AMASSURU | MUJERES EN SEGURIDAD
Por Sofía Cuéllar Hernández
Después de 10 años al frente del mayor organismo internacional para el mantenimiento de la paz y la seguridad,[i] el noveno secretario general, António Guterres,[ii] deja la Organización de las Naciones Unidas (ONU) —de acuerdo con los propios Estados Miembros—, en medio de una grave crisis presupuestaria, una parálisis de su Consejo de Seguridad y una falta de credibilidad tanto en el multilateralismo como en el papel de la ONU.[iii]
Frente al proceso de elección de un/a nuevo/a Secretario/a General, la presidenta de la Asamblea General del organismo cuestiona si, ante la creciente presión política y económica, la ONU será un órgano adecuado para los desafíos del futuro.[iv]
El proceso de selección ha sido delineado por la Asamblea General de la ONU, que ha llamado a los miembros de la organización a nominar a personas con “el más alto grado de eficiencia, competencia e integridad, así como un firme compromiso con los propósitos y principios de la Carta de la ONU”.[v] Además de alentar a que consideren seriamente proponer candidaturas de mujeres.[vi]
Para este ciclo, los Estados miembros han propuesto siete candidaturas: dos candidatos y cinco candidatas,[vii] quienes han sostenido diálogos interactivos con los Estados miembros para exponer su visión y prioridades, así como para discutir tanto sus aptitudes de liderazgo y experiencia como los pilares de la ONU: paz y seguridad, desarrollo sostenible y derechos humanos.
En esa oportunidad, la República de Namibia les preguntó a las candidatas qué ventajas aportarían, como mujeres, para abordar los diferentes puntos de conflicto en el mundo, en alusión a que, cuando las mujeres son líderes, se consigue la paz, en el contexto de la Agenda Mujeres, Paz y Seguridad (MPS) del Consejo de Seguridad de la ONU.[viii]
Esta declaración coincide con lo dicho por el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) de la ONU: el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones políticas se traduce en un aumento de la estabilidad y la paz, una mayor capacidad para satisfacer las necesidades de la población y un incremento de la cooperación.[ix]
De esta forma las candidatas coincidieron en que las mujeres son agentes de paz que comprenden la importancia del diálogo y la capacidad para encontrar una paz sostenible;[x] que se debe llamar a la acción para reforzar la prevención a través de un mayor monitoreo de derechos humanos;[xi] que la paz no solo es ausencia de guerra sino el combate de desigualdades;[xii] y que se ha observado una tendencia en los reportes dirigidos al CSONU que cuando las mujeres lideran la paz se consigue.[xiii]
Estas afirmaciones y compromisos distan mucho de los de sus compañeros candidatos, quienes privilegian los mecanismos de mediación sin proponer políticas específicas para la prevención ni expresar interés en los instrumentos y las capacidades institucionales de la ONU para la prevención de conflictos.[xiv]
De esta forma, mientras el preámbulo de la Carta de la ONU proclama la igualdad entre hombres y mujeres,[xv] a más de 80 años de su creación, el organismo nunca ha sido liderado por una mujer; la realidad dista mucho de lo proclamado en 1945.
A pocas semanas de la elección del/ de la nuev/a Secretario/a General de la ONU, es necesario cuestionar por qué la igualdad de género no se ha visto reflejada en el puesto de mayor importancia del organismo internacional y si no sería imprescindible que una mujer lidere los esfuerzos de paz en esta época coyuntural.
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Notas al pie
[i] Carta de las Naciones Unidas, (adoptada el 26 de Junio de 1945, entrada en vigor 24 de Octubre de 1945) 1 UNTS XVI art 1.1.
[ii] Organización de las Naciones Unidas, ‘Biografía del Secretario General’ (Naciones Unidas, 2026) https://www.un.org/sg/es/content/antionio-guterres-biography consultado el 14 de mayo de 2026.
[iii] Organización de las Naciones Unidas ‘Selección y Nombramiento del/de la próximo/a Secretario/a General: Diálogos interactivos con los candidatos y candidatas retransmitidos por UN WebTV’ (Naciones Unidas, 2026) https://www.un.org/es/sg-selection-and-appointment consultado el 11 de mayo de 2026.
[iv] Ibid.
[v] AGONU, Revitalización de la labor de la Asamblea General (5 de septiembre de 2025) A/RES/79/237 [40].
[vi] Ibid. [42, c].
[vii] A pesar de la nominación de la señora Virginia Gambas por parte de la República de Maldivas el 11 de marzo de 2026, fue retirada el 25 de marzo siguiente, véase: Organización de las Naciones Unidas ‘Selección y Nombramiento del/de la próximo/a Secretario/a General: Nominación de Candidaturas para el cargo de Secretario/a General’ (Naciones Unidas, 2026) https://www.un.org/es/sg-selection-and-appointment consultado el 11 de mayo de 2026.
[viii] Pregunta realizada por la República de Namibia a la señora Bachelet Jeria, Espinosa Garcés y Rodrigues Birkett en el marco de sus intervenciones en los diálogos interactivos con las y los candidatos al cargo de Secretaria/o General, véase: Organización de las Naciones Unidas (n iii) consultado el 18 de junio de 2026.
[ix] Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, Recomendación General No 40 relativa a la representación igualitaria e inclusiva de las mujeres en los sistemas de toma de decisiones (25 Octubre 2024) CEDAW/C/GC/40 [6].
[x] Dialógo interactivo con la señora Michelle Bachelet Jeria, véase: Organización de las Naciones Unidas (n iii) consultado el 11 de mayo de 2026.
[xi] 1 for 8 Billions, ‘Policy Profile | Rebeca Grynspan’ (1 for 8 billion, 2026) https://1for8billion.org/grynspan-policy-profile consultado el 01 de junio de 2026.
[xii] Dialógo interactivo con la señora María Fernanda Espinosa Garcés, véase Organización de las Naciones Unidas (n iii)consultado el 15 de junio de 2026.
[xiii] Dialógo interactivo con la señora Carolyn Rodrigues Birkett, véase Organización de las Naciones Unidas (n iii) consultado el 18 de junio de 2026.
[xiv] 1 for 8 Billions, ‘Policy Profile | Rafael Grossi’ (1 for 8 billion, 2026) https://1for8billion.org/grossi-policy-profile consultado el 12 de mayo de 2026; y 1 for 8 Billions, ‘Policy Profile | Macky Sall’ (1 for 8 billion, 2026) https://1for8billion.org/sall-policy-profile consultado el 13 de mayo de 2026.
[xv] Carta de las Naciones Unidas (n i), preámbulo, párrafo 2.
La opinión de las autoras no compromete la posición institucional de Amassuru
Foto: Generada con IA por LCR
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