Hacen falta 257 años para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres

por La Costilla Rota

LaCostillaRota. Mundo, 18 de septiembre, 2024-. La paridad de género en los parlamentos no podrá alcanzarse hasta 2063, hacen falta 137 años para que no hayan mujeres ni niñas en pobreza y aun 1 de cada 4 niñas se casa antes de alcanzar edad adulta. En esa misma línea, al ritmo actual, tardaremos 257 años reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres a nivel global (Naciones Unidas).

Son datos del informe de ONU Mujeres (2024) publicado este lunes en el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial,

A casi 30 años de aniversario de la Declaración de Beijing y a solo 6 años del 2030, si bien hay avances, no son lo suficientemente rápidos. Hasta el momento no se ha cumplido ninguno de los indicadores del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, relativo a la igualdad de género.

La desigualdad de género en pérdidas económicas

La brecha de género provoca pérdidas. Y así se demuestra con el coste que tiene una educación brindada de manera inadecuada y desigual a poblaciones jóvenes, más de 10.000 billones de dólares perdidos. Además, se estima que si los países de ingresos bajos y medianos no eliminan la brecha digital, podrían perder 500.000 millones de dólares adicionales en cinco años.

“El costo de la inacción en materia de igualdad de género es inmenso y los beneficios de alcanzarla son demasiado grandes como para pasarlos por alto”, indicó el Secretario General Adjunto de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas.

La brecha salarial en España

España no es ajena a esta situación. Las mujeres ganan, en promedio, 5.212 euros menos al año que los hombres, lo que representa una brecha salarial del 18.36%; 7 de cada 10 personas que trabajan a tiempo parcial son mujeres; la mayor contratación temporal y a tiempo parcial de mujeres contribuye a su inseguridad económica y a la ampliación de esta brecha (Fuente: Encuesta Anual de Estructura Salarial 2021 – INE).

Por otro lado, a nivel de la Unión Europea, las mujeres directoras ganan un 23% menos que sus colegas hombres (Fuente: EUROSTAT 2021).

Herramientas para reducir las brechas de género

Es urgente que los países reafirmen sus compromisos para acelerar la igualdad de género y los derechos de las mujeres. Con dicho fin, el reporte recomienda acciones de alto impacto en las denominadas 6 transiciones para revitalizar la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: sistemas de alimento; acceso y asequibilidad de energía; conexión digital; educación; trabajo y protección social; cambio climático, pérdida de biodiversidad y contaminación. Cada una de estas transiciones está interconectada con la igualdad de género, y abordarlas requiere de acciones complementarias como eliminar la violencia contra la mujer, garantizar su participación igualitaria en la toma de decisiones, y fortalecer la paz y seguridad.

 

 

Información de: https://unric.org/es

Foto de ThisIsEngineering: https://www.pexels.com/es-es/foto/ingeniera-trabajando-en-taller-3862632/

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