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Por Alicia Mejia Gómez
El 10 de octubre de cada año, es el día que se ha dedicado para concientizar y reflexionar sobre la necesidad de tener atención en la salud mental, así como evidenciar los efectos que conlleva su descuido en términos individuales y sociales.
En razón de lo anterior, es conveniente puntualizar cómo se concibe este tema en las instancias de seguridad, tomando como referente el concepto de salud mental de la Organización Mundial de la Salud que lo define como el “estado de bienestar mental que permite a las personas hacer frente a los momentos de estrés de la vida, desarrollar todas sus habilidades, poder aprender y trabajar adecuadamente y contribuir a la mejora de su comunidad”[1].
En las instancias de seguridad, la necesidad de poner atención en la salud mental de los trabajadores es “el elefante en la habitación”, es evidente que existe una urgencia de atenderla y visibilizarla, pero se evade, se minimiza este tema, ya que el bienestar emocional en los cuerpos de seguridad suele ser llevado a segundo término, en un afán de demostrar fortaleza e invencibilidad.
El discurso que minimiza los efectos de la salud mental en los cuerpos de seguridad, ha sido replicado para generar doctrina y una especie de mística sacrificial, que los enaltece como héroes y heroínas, y no como personas, que trabajan para preservar la paz y la seguridad de todos.
Sin embargo, en todas las áreas de seguridad existe un caldo de cultivo que mina la fortaleza de quienes deben ser los guardianes de la seguridad, el cual se nutre a partir de los sentimientos que generan en las y los trabajadores, la investigación de delitos lacerantes, la adrenalina del peligro que implica la recopilación de información en la calle, los operativos en los que mueren compañeros, los ambientes laborales complejos, permeados de culturas organizacionales que replican prácticas tóxicas, sumado a los sueldos precarios, sobre todo en las policías municipales y la incertidumbre que está presente en el día a día.
La mayor parte de los elementos citados no pueden evitarse, el trabajo de seguridad per se, contiene elementos que minan la salud mental, el propio objeto de trabajo es un elemento que podría desencadenar trastornos mentales; a esto se suman la cultura laboral tóxica, cuya transformación es un proceso a largo plazo, entonces, ¿Qué soluciones implementar para que el trabajo en instancias de seguridad no lacere a las mujeres y hombres que laboran en ellas?.
En estos contextos, se sugiere tomar como referente para la implementación de medidas destinadas a fomentar la salud mental, un término acuñado por Aaron Antonovsky, sociólogo israelí, me refiero a la salutogénesis. Este concepto surge a partir del seguimiento a mujeres que vivieron situaciones traumáticas durante el holocausto y las cuales mostraron tener un sentido positivo de la vida y capacidad de reconstruir individualmente su existencia, a pesar de la adversidad.
Para Antonovsky, la salutogénesis[2] es el origen de la salud, ya que de ella se desprende el bienestar físico y mental de las personas; además, tiene relación con la resiliencia a factores estresantes del entorno; es decir, reconoce que existen ciertas habilidades individuales que permiten a las personas mantenerse sanas emocional y físicamente, aun cuando las circunstancias apunten a un posible desarrollo de traumas.
La salutogénesis reconoce que el caos y el estrés forman parte de la vida, y en consecuencia corresponde a cada persona la capacidad de re-ordenarse diariamente, esta habilitad es completamente individual, no hay una formula general ya que cada hombre y mujer cuenta con recursos emocionales diferentes; pero es importante enfatizar que estos recursos propios disminuyen con el tiempo y se potencializan cuando se descuida la salud mental.
Hablar del fomento a la salud mental es indispensable, ya que la salutogénesis puntualiza que para transformar las situaciones adversas, en experiencias aleccionadoras, es indispensable contar con dos cosas, el sentido de la vida (o sentido de coherencia) y tener desafíos.
En este contexto, en los espacios laborales y específicamente en las instituciones de seguridad, la falta del sentido de coherencia y los desafíos, detonan un círculo vicioso en donde el propio elemento de seguridad, no visibiliza la trascendencia de su trabajo, los retos personales y profesionales que éste conlleva en sus tareas diarias, y en consecuencia, afecta su salud y los resultados de las tareas de seguridad, que beneficia a todos.
Incluso, la falta de un sentido de coherencia y desafíos, abre el debate para reflexionar sobre las motivaciones, a veces suicidas, que tienen los agentes de seguridad para corromperse, es decir, para aceptar ser cómplices del crimen organizado, aun cuando esto representa su propia destrucción.
Entonces, ¿cuáles son las acciones a implementar para retener y cuidar la salud mental de las mujeres y hombres en los ámbitos de seguridad?, algunas de las estrategias para dotar de sentido de coherencia y satisfacción, son la generación de espacios y ambientes que los comprometan con el trabajo, para dotarlos de ese sentido de coherencia tan indispensable, en términos de la salutogénesis.
Resulta indispensable que cada elemento de seguridad, vuelva tangible su trabajo en su día a día, construya y asuma retos laborales de forma individual, expandan sus horizontes para fortalecer sus investigaciones, pero para ello, es trascendental que las instituciones otorguen las herramientas y recursos para realizar las actividades diarias y, por supuesto, generen acciones que miren hacia un enfoque de reconocimiento sobre el cuidado de la salud mental.
En síntesis, para reconocer que el enfoque de la salutogénesis tiene enorme cabida en las instancias de seguridad, es importante visibilizar que los encargados de la seguridad de todas y todos, son personas con emociones, traumas, dolencias, contextos familiares complejos y necesidades físicas en términos de cuidado de salud, pero que, con una atención a la salud mental adecuada pueden transformar un trabajo complejo y lleno de trauma, en un sentido de coherencia que beneficia a toda la ciudadanía.
[1] https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-strengthening-our-response
[2] Proviene del latín salus, que significa salud, y del griego, génesis, que significa origen. https://whi-institute.com/que-es-salutogenesis/
La opinión de las autoras no compromete la posición institucional de Amassuru
Imagen de Noticias Imer, Cortesía de la autora. Composición de Imagen por LCR
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