LaCostillaRota. 04 de septiembre, 2025.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ha designado a once nuevos funcionarios en puestos de alta dirección, según lo dispuesto en la circular 1/2025 de la Presidencia del máximo tribunal. La lista de nombramientos, confirmada por la Secretaría General de la Presidencia de la Corte, se compone exclusivamente de hombres, sin la inclusión de ninguna mujer, con lo que la nueva corte echa por tierra el principio de paridad de género promovido en las instituciones del Estado.
Los nuevos funcionarios, quienes ocuparán los máximos cargos en el Órgano de Administración Judicial (OAJ), son los siguientes:
- Carlos Mauricio López Ramírez: Secretario ejecutivo del Órgano de Administración Judicial (OAJ).
- Sergio Javier Molina Martínez: Titular de la Escuela Nacional de Formación Judicial.
- Benjamín Rubio Chávez: Director general del Instituto Federal de Defensoría Pública (IFDP).
- Raúl Juan Juárez Hernández: Titular de la Unidad de Administración de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).
- Hilario Pérez León: Titular de la Unidad de Administración del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF).
- Carlos Guerrero López: Titular de la Unidad de Administración del Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ).
- Juan Carlos Zamora García: Titular de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión de Administración.
- Filiberto Ibáñez Juárez: Titular de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión de Adscripción.
- Marco Antonio Fuerte Tapia: Titular de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión de Carrera Judicial y Especialización.
- Carlos López Cruz: Titular de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión de Creación y Seguimiento de Órganos Judiciales.
- Adolfo Gonzaga Rodríguez Méndez: Titular de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión de Disciplina y Sustanciación de Responsabilidades del Personal Administrativo.
La designación de un equipo directivo exclusivamente integrado por hombres en el inicio de esta nueva gestión se ha dado a conocer en un contexto de creciente exigencia de paridad de género en las instituciones públicas. La medida contrasta con los esfuerzos por lograr una representación equitativa en el Poder Judicial, generando preocupación entre las integrantes de este organismo, cuyo derecho al ascenso paritario se ve soslayado con los nombramientos en los que no se tomó en cuenta a ni una sola mujer, dejándolas fuera.
