Por Sofía Gamboa
Al cierre del año, quiero compartir una reflexión desde una perspectiva feminista sobre la transformación y economía digital, su relevancia para nosotras como mujeres, y cómo podemos y debemos ser parte activa de este cambio.
Para iniciar, debemos entender que esta, no solo está redefiniendo el mercado laboral, sino también las oportunidades de liderazgo y emprendimiento. Por lo que participar en esta transformación nos permite romper barreras, desafiar estereotipos y construir un futuro más inclusivo y equitativo.
Además, la presencia femenina en tecnología y economía digital puede inspirar a las próximas generaciones a estos pasos, creando un efecto dominó positivo.
La Transformación y Economía Digital en 2024
En 2024, la economía digital ha seguido evolucionando a pasos agigantados, impulsada por innovaciones tecnológicas y nuevas demandas de los consumidores. La inteligencia artificial (IA), el comercio electrónico, Web3, finanzas sostenibles y la transformación digital en sectores clave han marcado la pauta.
La tokenización de activos, tanto físicos como digitales, ha abierto nuevas oportunidades de inversión, permitiendo a los inversionistas acceder a mercados de manera más accesible y eficiente. Sin embargo, también enfrentamos desafíos significativos como la ciberseguridad, privacidad de datos y sostenibilidad.
Este año ha sido testigo de varios hitos importantes en la economía digital, muchos de los cuales han sido impulsados por mujeres. Por ejemplo, Fei-Fei Li, pionera en inteligencia artificial, ha sido reconocida por sus contribuciones innovadoras. Además, el número de mujeres al frente de empresas de la lista Fortune 500 ha superado el 10% por primera vez en la historia.
La economía digital en 2024 también ha mostrado un impacto ambiental significativo. Según un informe de la UNCTAD, los dispositivos digitales y las redes de tecnología de la información y comunicaciones (TIC) utilizan entre el 6% y el 12% de la electricidad global.
En resumen, la economía digital en 2024 no solo ha transformado la forma en que interactuamos y hacemos negocios, sino que también ha planteado importantes desafíos y oportunidades en términos de sostenibilidad y equidad.
Tendencias para 2025
Mirando hacia el futuro, las tendencias para 2025 en la economía digital incluyen la consolidación de la inteligencia artificial generativa. Se espera que el mercado de la IA generativa crezca a una tasa compuesta anual del 34% entre 2021 y 2028.
La inteligencia artificial generativa se utilizará para personalizar experiencias de compra y optimizar la gestión de inventarios en tiempo real. La ciberseguridad se fortalecerá con marcos como AI TRiSM y sistemas de Zero Trust, con una inversión global en ciberseguridad que podría alcanzar los $300 mil millones de dòlares para 2026.
Además, la sostenibilidad seguirá siendo una prioridad global, integrándose en los modelos de negocio a través de tecnologías que promuevan la eficiencia energética y la reducción de residuos. Se estima que el mercado global de tecnologías sostenibles crecerá a una tasa compuesta anual del 21% entre 2020 y 2027.
La economía circular, que busca minimizar el desperdicio y hacer un uso más eficiente de los recursos, también ganará terreno. Según la Fundación Ellen MacArthur, la economía circular podría generar hasta $4.5 billones de dólares en beneficios económicos para 2030.
En 2025, debemos seguir de cerca a varias líderes emprendedoras y ejecutivas que están marcando la diferencia en la economía digital. Sheryl Sandberg, fundadora de LeanIn.Org, ha sido una defensora incansable de la diversidad de género en la tecnología. Cristina Junqueira, cofundadora de Nubank, ha tenido un impacto significativo en el sector financiero de América Latina.
Además, figuras como Margrethe Vestager, comisaria europea de Competencia, y Fei-Fei Li, pionera en inteligencia artificial, continuarán siendo influencias clave. Estas líderes no solo están impulsando la innovación, sino también promoviendo una mayor inclusión y equidad en el sector tecnológico.
Cómo la Economía Digital nos Hace Mejores Personas y Organizaciones
La economía digital no solo transforma industrias, sino también a las personas y organizaciones. Nos obliga a ser más adaptables, innovadores y conscientes de nuestro impacto en el mundo. Al adoptar tecnologías digitales, las organizaciones pueden mejorar su eficiencia, reducir costos y ofrecer mejores servicios a sus clientes. Según un informe de McKinsey, las empresas que adoptan tecnologías digitales pueden aumentar su productividad hasta en un 25%.
Además, la digitalización fomenta una cultura de aprendizaje continuo y colaboración, lo que puede llevar a un ambiente de trabajo más inclusivo y equitativo. Un estudio de Deloitte muestra que las empresas con culturas inclusivas tienen un 22% más de probabilidad de liderar en innovación.
La economía digital tiene el potencial de ser una herramienta poderosa para el feminismo y la inclusión. Al proporcionar acceso a recursos y oportunidades, puede ayudar a cerrar la brecha de género en el mercado laboral y en posiciones de liderazgo. Por ejemplo, las mujeres representan solo el 28% de la fuerza laboral en tecnología, pero las iniciativas digitales pueden aumentar esta cifra significativamente.
Además, las plataformas digitales pueden amplificar las voces de las mujeres y otros grupos subrepresentados, promoviendo una mayor diversidad y equidad en todos los sectores. Según el Foro Económico Mundial, cerrar la brecha de género en el mercado laboral podría aumentar el PIB global en $12 billones para 2025.
Como mujeres, es fundamental que nos importen estos temas porque la economía digital está moldeando el futuro del trabajo y la sociedad. Al involucrarnos activamente, no solo podemos asegurar que nuestras voces sean escuchadas, sino también influir en la dirección de esta transformación. Además, al adquirir habilidades digitales y participar en esta economía, podemos abrir nuevas oportunidades para nosotras mismas y para las generaciones futuras.
La educación y el acceso a la tecnología son claves; un informe de la UNESCO destaca que las mujeres con habilidades digitales tienen un 50% más de probabilidad de encontrar empleo. La transformación y economía digital están redefiniendo el mundo en el que vivimos.
Como mujeres, tenemos la responsabilidad y la oportunidad de ser parte de este cambio, no solo para nuestro beneficio personal y el de nuestras organizaciones, sino también para construir un futuro más inclusivo y equitativo. Al conocer y participar en esta industria, podemos romper barreras, inspirar a otras y contribuir a un mundo mejor.
@GamboaSofia
Imagen creada con IA por LCR
