LaCostillaRota. 04 de agosto, 2025.- En el marco del inicio de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, agencias de las Naciones Unidas han lanzado un enérgico llamado para integrar y apoyar esta práctica en el entorno laboral bajo el lema: «¡Hagamos que la lactancia materna y el trabajo funcionen!». La Organización Mundial de la Salud (OMS) y UNICEF sostienen que facilitar la lactancia a las madres trabajadoras no solo es vital para la salud infantil, sino que también representa una estrategia de negocio inteligente con beneficios económicos tangibles para las empresas.
A nivel global, la prevalencia de la lactancia materna exclusiva ha mostrado un avance significativo en la última década, aumentando 10 puntos porcentuales hasta alcanzar el 48%. Sin embargo, la meta mundial fijada para 2030 es del 70%, un objetivo que, según los organismos, depende en gran medida del apoyo que se brinde en el ámbito profesional.
«Los datos demuestran que, si bien las tasas de lactancia materna disminuyen significativamente cuando las mujeres se reincorporan al trabajo, este efecto negativo puede invertirse cuando los lugares de trabajo facilitan que las madres sigan amamantando a sus hijos», afirmaron en un comunicado conjunto Catherine Russell, directora ejecutiva de UNICEF, y Tedros Adhanom Ghebreyesus, director general de la OMS.
Lejos de ser una carga, la adopción de políticas favorables a la familia se traduce en un claro retorno de inversión. La implementación de medidas como permisos de maternidad remunerados, pausas programadas para la lactancia y la habilitación de salas privadas y adecuadas para amamantar o extraer leche, fortalece a las empresas.
«Estas políticas generan beneficios económicos al reducir el absentismo relacionado con la maternidad, aumentar la retención de las trabajadoras y reducir los costes de contratación y formación de nuevo personal», detallaron los funcionarios de la ONU. El mensaje es claro: crear un entorno laboral que apoye a las madres es una decisión estratégica que mejora la productividad y la lealtad del personal.
Por ello, la OMS y UNICEF instan a gobiernos, donantes, sociedad civil y al sector privado a intensificar las inversiones en programas de apoyo y a garantizar que estas políticas protejan a todas las madres trabajadoras, incluyendo a aquellas en el sector informal o con contratos temporales.
Más allá de los beneficios económicos, la lactancia materna es catalogada como «la intervención definitiva para la supervivencia y el desarrollo infantil». Está científicamente documentado que protege a los bebés de enfermedades infecciosas comunes, fortalece su sistema inmunitario y les proporciona los nutrientes esenciales para que desarrollen su máximo potencial.
Las recomendaciones de la OMS y UNICEF son precisas:
- Iniciar la lactancia en la primera hora de vida.
- Mantenerla de forma exclusiva durante los primeros seis meses.
- Amamantar a demanda, según las necesidades del niño.
- Continuar con la lactancia junto con alimentos complementarios hasta los dos años o más.
El llamado de esta semana mundial busca consolidar un frente común para que ninguna madre tenga que elegir entre su trabajo y el derecho de su hijo a recibir la mejor nutrición posible.
Foto de Orbon Alija de Getty Images Signature
Con información de Naciones Unidas
