LaCostillaRota. 09 de agosto, 2024.- En el marco del Día Internacional de los Pueblos Indígenas que se conmemora el 9 de agosto, el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB) lanza una convocatoria dirigida a mujeres indígenas y afromexicanas que ocupen cargos en el ámbito municipal o comunitario, o que hayan sido electas en el proceso 2023-2024; para que participen en el “Curso de Fortalecimiento a Mujeres Indígenas y Afromexicanas en Cargos Políticos a nivel Comunitario y Municipal.
Este proceso responde a la apuesta del ILSB de fortalecer los liderazgos de las mujeres para avanzar hacia la justicia social y específicamente ofrece formación en temas de cuidados, identidad y función pública municipal y comunitaria; para incidir en las agendas municipales desde la perspectiva de género y de cuidados.
El curso está conformado por dos módulos con una duración de 16 horas de trabajo cada uno. El primer módulo se implementará en la cuarta semana del mes de septiembre del 2024 de manera presencial en CDMX y el segundo se realizará en la segunda semana de marzo del 2025, también de manera presencial en sede por confirmar.
Se priorizará a mujeres indígenas y afromexicanas que vivan en Campeche, Chiapas, Estado de México, Guerrero, Hidalgo, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, Veracruz y Yucatán. Y las seleccionadas recibirán becas para cubrir costos de viáticos (traslados, alimentos y hospedaje), así como materiales del curso.
La convocatoria estará abierta del 5 al 22 de agosto y las interesadas podrán consultar los requisitos, el programa e inscribirse en la página del ILSB: www.ilsb.org.mx
El ILSB forma, vincula y acompaña los liderazgos de mujeres indígenas y afromexicanas desde una perspectiva antirracista y de no discriminación para impulsar el reconocimiento identitario, la participación política en espacios de toma de decisión, el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos; y la incorporación de las juventudes en los procesos de incidencia.
Friné Salguero, directora del ILSB, destacó que “en el caso de las mujeres indígenas y afromexicanas, sobre todo las que no son parte de familias tradicionalmente políticas, cuando alcanzan a llegar a un puesto municipal no tienen cobijo ni respaldo de su partido y no cuentan con los recursos o presupuestos para llevar a cabo sus propuestas o agendas políticas.”
Por lo anterior, desde el 2015, el ILSB ha implementado una serie de acciones para fortalecer a las mujeres indígenas y afromexicanas en el ejercicio de su cargo público, propiciando el apoyo local de más compañeras que viven en ese territorio con la intención de que tengan más poder de gestión y de interlocución con los distintos niveles de gobierno.
Es importante resaltar que las mujeres indígenas y afromexicanas que ocupan algún cargo comunitario o función a nivel municipal, enfrentan también una sobrecarga de trabajo de cuidados al interior de sus familias y de la propia comunidad; asumiendo dobles, triples y hasta cuádruples jornadas de trabajo que precarizan su vida y limitan el acceso a sus derechos. Por otro lado, las agendas de cuidados han tenido históricamente un sesgo de clase y una falta de perspectiva intercultural y antirracista, para proveer servicios de cuidados a quienes menos acceso tienen y generar una oferta de servicios con pertinencia cultural.
Por tal motivo, es que este curso busca generar un diagnóstico sobre las necesidades, concepciones y servicios de cuidados que ya existen en sus territorios, para poder dibujar una agenda posible en el tema de cuidados desde lo municipal y fortalecerlas en la función de su cargo, reconociendo que son las expertas en sus propios contextos.
Los resultados de la convocatoria se darán a conocer el 2 de septiembre 2024 en la página web y las redes sociales del ILSB.
