Luego de que en febrero del presente año se diera a conocer que la selección nacional femenil y la federación de fútbol soccer de Estados Unidos habían acordado garantizar el pago igualitario entre las y los jugadores de las selecciones femenil y varonil, éste miércoles 18 de Mayo, finalmente se formalizó este acuerdo haciéndose oficial.
Según un comunicado publicado por la USSF, desde el 2028 se garantizará la igualdad salarial por medio de términos económicos idénticos. Además, las bonificaciones por avanzar y ganar competencias internacionales, también serán niveladas.
«Tendremos una compensación idéntica por todas las competiciones, incluyendo la Copa Mundial de la FIFA y la introducción de un mecanismo idéntico para compartir todos los ingresos comerciales entre ambos equipos», dijo la federación. «Los acuerdos asegurarán que los jugadores de las selecciones nacionales de Estados Unidos sigan siendo de los mejores pagados en el mundo» menciona dicho acuerdo publicado hoy en la página oficial de USSoccer.
Dentro del acuerdo también se estipuló un porcentaje de la venta de entradas para las jugadoras y los jugadores, un servicio de guardería durante las convocatorias de la Selección femenina y masculina, además de un plan de jubilación.
Ciertamente, este acuerdo de igualdad salarial se logró gracias a que en 2016, Sauerbrunn, en compañía de Megan Rapinoe, Alex Morgan, Carli Lloyd y Hope Solo abrieron una disputa de discriminación salarial. La petición fue hecha ante la comisión de oportunidades e igualdad en el empleo de EE.UU.
El pasado 22 de febrero la disputa se cerró y favoreció a las jugadoras de la selección femenina estadounidense. Las deportistas debieron ser indemnizadas con 24 millones de dólares.
La injusticia salarial era un asunto de discriminación por sexo y no con base en méritos
La brecha salarial entre la selección femenina y la masculina era injusta desde un punto discriminatorio como meritorio. De hecho, el equipo femenino estadounidense ha ganado cuatro mundiales (1991, 1999, 2015 y 2019) siendo el cuadro femenino con más títulos en el mundo.
Por su parte, la selección masculina no clasificó al Mundial de Rusia 2018 y no ha llegado a ser protagonista en ninguna cita mundialista. Pese a esto, los hombres ganaban y recibían bonificaciones monetarias mucho mayores al equipo femenino.
Tras la firma oficial de este acuerdo, la US Soccer se convierte en la primera Federación en el mundo en lograr de manera oficial salarios idénticos para sus equipos femeniles y varoniles, con el cual envían un mensaje muy claro a todas las federaciones del mundo y para todos los demás sectores que hoy sostienen distintas remuneraciones ante un mismo trabajo en perjuicio de las trabajadoras.
Este acuerdo histórico deja en claro un cosa: urge y si se puede cerrar la brecha salarial entre mujeres y hombres.
Con información de Playground y US Soccer
